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沙鋼集團東北特鋼山東鷹輪公司以股權激勵員工,共享發展紅利
發布時間:2020/04/10訪問量:6977

       近日,沙鋼集團東北特鋼山東鷹輪公司召開2019年度股東會議。本次會議審議了山東鷹輪公司2019年度經營工作報告、董事會工作報告、財務決算報告以及年利潤分配方案等多項議案,其中特別引人注目的一項議案是《東北特鋼集團山東鷹輪機械有限公司2019年度利潤分配分紅方案》。經審議,山東鷹輪公司全體股東一致同意批準了本次會議的全部議案,本次股東會取得圓滿成功。
        集團公司董事長、黨委書記龔盛出席會議并講話,集團公司副總經理、山東鷹輪公司董事長樸文浩主持會議。由于疫情原因,會議在遼寧大連和山東煙臺兩個會場以視頻會議形式召開。集團公司投資管理部部長杜欣,山東鷹輪公司全體股東、董事、監事、班子成員參加會議。
        會上,龔盛董事長以山東鷹輪公司大股東身份出席了本次會議,并發表了重要講話。他對于山東鷹輪公司近年來取得的優異成績表示了高度的肯定,同時代表東北特鋼集團向山東鷹輪公司的經營班子、全體股東以及全體干部職工表示感謝。
        山東鷹輪公司2019年度股東會議的成功召開,具有非常重要的意義,此次會議是該公司管理層持股后的第一次年度股東會議;是該公司自2014年以來,第一次審議表決年度利潤分配方案的股東會議;是體現集團公司激勵承包經營、員工持股,與廣大企業員工共享企業紅利的經營理念的會議。以經營承包合同為核心激勵約束導向,實施經營班子和骨干職工增資持股的股權激勵機制改革創新舉措,山東鷹輪公司37名自然人股東本年度共計分配經營紅利168萬元。  
自集團公司重整實施混合所有制改革后,山東鷹輪公司劃入集團公司非鋼板塊管理。在集團公司直接管控下,山東鷹輪公司經營凈利潤連年大幅增長,2019年初開始山東鷹輪公司實施經營班子和骨干職工增資持股的股權激勵機制改革創新舉措,以山東鷹輪公司總經理于文福為核心的37名公司骨干職工成為公司股東。此項創新舉措旨在激勵與約束股東利益與骨干收益通過股權持有實現相融統一,真正實現共治共享,為企業干就是為自己干,企業效益好自己分紅就多。